Favoriser l’accès à l’emploi durable
Favoriser l'accès à l'emploi durable
Activer des leviers pour faciliter l’accès à l’emploi durable
À travers sa mission de facilitateur d’accès à l’emploi, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Rhône accompagne les partenaires acteurs de l’emploi local dans leurs actions de « mise à l’emploi ». Nous contribuons également à orienter et soutenir les projets professionnels des particuliers pour un accès/retour à l’emploi durable.
Pour ce faire, nous portons différents outils permettant de couvrir tous les champs d’action d’accès à l’emploi.
NOS OUTILS
L’insertion par les Clauses sociales
La Maison de l’Emploi et de la Formation du Rhône a créé, en 2009, un poste de Facilitateur, rôle de Guichet Unique Territorial, pour l’animation et la gestion du dispositif des Clauses Sociales. Depuis 2016, la Réforme de la Commande Publique a évolué dans le sens où tout Acheteur Public doit s’interroger sur la faisabilité d’inscrire un volet social au sein de ses marchés. En parallèle, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Rhône a développé des partenariats Publics / Privés pour des promoteurs et autres acteurs souhaitant mettre en place une politique RSE.
Conseil et assistance aux Donneurs d’Ordre (collectivités, bailleurs, promoteurs)
- Aide au repérage d’opérations adaptées
- Assistance rédactionnelle dans les pièces contractuelles des marchés
- Suivi et restitution de l’action sociale (analyse des plis, réunion de chantier et bilan qualitatif et quantitatif)
- Diversification des clauses sociales (marchés réservés aux SIAE)
- Délivrance, sur commande, d’un Observatoire (livrable mesurant l’impact de la clause sur un territoire donné)
Accompagnement des entreprises et des structures dans la mise en œuvre de leurs obligations sociales
- Renseigner les entreprises pendant la phase de consultation
- Accompagner le recrutement en identifiant les besoins (définition de profils de poste, aide au choix de la modalité d’exécution…)
- Suivi de la bonne réalisation des heures dédiées à l’insertion professionnelle
Mobilisation des partenaires du Service Public de l’Emploi, de l’Insertion et de la Formation Professionnelle
- Dépôt des Offres d’Emploi auprès des Partenaires notamment Pôle Emploi
- Pré-sélection des candidats
- Relation entre entreprises et salariés
- Gestion de parcours d’insertion des bénéficiaires (anticiper des formations, coaching,…)
- Organisation de points presse suivant l’ampleur du chantier (faire se rencontrer les élus, les entreprises et les acteurs de l’emploi)
Lutter contre la fracture numérique avec la Cyberbase Emploi
La généralisation de la dématérialisation fait du numérique un outil incontournable : recherche d’emploi, rédaction de CV, démarches administratives, prises de rendez-vous, impôts, … La maîtrise des outils informatiques et des applications numériques est devenue essentielle dans une société dite « numérique ». Aujourd’hui, 20% de la population reste à l’écart de cette évolution et subit l’illectronisme résultant d’une inégalité sociale et générationnelle.
Afin d’accompagner la population et les territoires dans cette mutation des pratiques et usages, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Rhône porte la Cyber Base. Cet outil dédié anime des espaces ressources, des ateliers de découverte et d’apprentissage.
Nous pouvons également accompagner les territoires via une assistance à maîtrise d’ouvrage pour évaluer l’offre de services numériques proposée et l’optimiser face aux besoins repérés.
La Cyberbase Emploi, espace numérique, a la capacité de proposer une offre de services sur mesure à ses nombreux partenaires (Pôle Emploi, Missions Locales, partenaires de l’insertion, collectivités locales, acteurs de la jeunesse, centres sociaux, organismes de formation, consulaires…).
Elle met à la disposition des personnes des équipements informatiques connectés à internet gratuitement sous 2 formes :
- de l’accès libre
- des ateliers thématiques pour se familiariser avec les outils numériques de base
Deux animateurs accompagnent les usagers dans l’élaboration de leurs projets et proposent un parcours personnalisé pour l’utilisation des outils multimédias dans le cadre de leur recherche d’emploi, ou d’une recherche de formation, d’orientation ou de création d’entreprise.
Elle dispose d’un parc informatique mobile avec une clé 4G pour pouvoir intervenir lors d’événements extérieurs ou auprès de partenaires sur l’ensemble du territoire du Rhône.
Elle propose un catalogue d’ateliers pour les débutants mais aussi les confirmés.
Insérer pour former via la Méthode IOD
Depuis septembre 2018, la Maison de l’Emploi et de la Formation porte un nouveau dispositif d’accompagnement nommé « Intervention entre l’Offre et la Demande ». Celui-ci a pour objectif d’épauler les jeunes actifs de 16 ans à 25 ans dans la définition de leur projet professionnel et de les mettre en relation avec des entreprises.
La Méthode IOD suit un processus bien défini :
- Entretien individuel permettant d‘identifier les souhaits professionnels du jeune et l’aider à définir un projet
- Recherche d’entreprises en adéquation avec ce projet et ayant des besoins de recrutement
- Mise en situation au sein de l’entreprise afin de valider les aptitudes professionnelles
- Validation du profil par l’entreprise
- Intégration et formation via un tutorat collectif dans le but d’accompagner une montée en compétences
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